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法律顾问的分类,刑事律师在线咨询

作者:admin 日期:2021-11-11 15:57:48 

企业违法法律顾问有责任吗公司法律顾问作为公司在法律方面的参谋,应当尽职尽责地向公司提出公司在用工、交易等方面的意见和建议,如果明知公司违法用工而没有提出,那是不尽责的表现。但作为法律顾问,只有建议权而没有决策权,其所提出的意见和建议不一定为决策者接受,因此不用承担责任,责任应当由决策者承担。法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问,其服务内容主要包括:协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。

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具体要看合同,单方解除可能要支付违约金。 企业法人聘请法律顾问应注意以下几个问题: 1.企业根据需要,可以聘请一个,也可以同时聘请两个或两个以上的律师担任法律顾问。 2.企业也可以根据需要聘请律师担任常年的或临时的法律顾问。常年法律顾问的期限无法律规定,可以由双方协商确定,但一般不低于1年。临时法律顾问是指企业专为某项经营管理中的法律问题聘请律师提供帮助,问题解决后即行解除。 3.企业聘请律师时须向律师事务所提出申请,而不能直接向律师个人提出聘请。由律师事务所接受聘请方的聘请,签订聘请法律顾问合同,明确双方权利义务关系,指派律师为聘请方担任法律顾问。被指派的律师是代表律师事务所履行与聘方的合同,仍然是该律师事务所的成员,依法接受律师事务所的领导和监督。律师与聘请方没有行政隶属关系,更不是聘方的成员,他们之间是一种权利、义务对等的合同关系。 4.律师应聘担任法律顾问合同的主要内容。《聘请法律顾问合同》是律师事务所接受聘方委托,指派律师为聘请方担任法律顾问的法律文书。它是双方在平等、自愿的基础上依法协商签订的,一经签订后便具有法律效力。 合同条款必须具体、合法、切实可行,其主要内容如下: (1)合同双方的名称或姓名、地址。企业方必须使用签约时登记注册的法人名称。 (2)合同双方法定代表人的姓名、职务、地址。 (3)受聘律师的姓名、性别、职务、住址等。 (4)法律顾问的工作范围和职责。聘应双方应以法律规定为基础,以聘方实际需要为条件,在合同中明确规定法律顾问的具体工作内容,使责任明确,以免履行中发生争议。 (5)受聘律师担任法律顾问的期限。 (6)法律顾问的酬金数额及付酬方式。 (7)聘请方的义务。 (8)法律顾问的权利义务。 (9)双方协商规定的其他有关事项。 最后,由双方代表人签名盖章,写明签约年月日。

徐振邦律师,宿迁知名刑事、商事律师。现任知名律所刑民交叉法律事务部任、青工委主任、股权高级合伙人。执业至今,专业擅长刑事辩护及建设工程案件,尤其对疑难案件复杂刑事案件、商事案件及刑民行交叉融合案件有所研究。本团队自2019年组建以来,现有六名执业律师、两名律师助理,法律问题请咨询刑事律师

律师在执行法律顾问职务中应避免哪些失误。 〈一〉明确受聘律师的地位 法律顾问与聘方之间是一种地位平等、权利和义务对等的契约关系。法律顾问不是聘方成员,与聘方不存在行政隶属关系,双方之间没有领导被领导的关系。因此律师在法律顾问业务中,应该是独立自主地提供法律建议或意见,而不是遵从聘方领导的旨意,执行聘方领导的命令,对聘方的错误决策不提任何异议。假定顾问律师把自己置于被领导的地位,自觉不自觉地将法律顾问与聘方之间的关系混同“雇佣关系”,这显然与双方平等的合同关系相背离,而且这也极易造成顾问单位的某些违法现象得不到应有的制止。 法律顾问与聘方关系处理不当的另一种表现是法律顾问自视过高,把自己的意见随意强加于人,这同样也违背双方平等的原则,忽视了法律顾问工作的基本特征,这同样是错误的。 〈二〉明确律师工作范围及工作制度 法律顾问的工作范围指顾问律师受聘后,应从事哪些必须的业务,律师事务所的格式合同书中对律师工作的均有例举,有些聘请单位往往因自身工作特点、扩大或缩小了某些工作内容,是法律允许的。顾问合同一旦确立,律师亦应严格按合同履行职务,双方均不能擅自扩大或缩小律师的法律义务范围。通常,顾问律师的工作重点在于事先预防,绝不仅仅局限于聘请单位对外发生纠纷和诉讼时,作为代理人参加诉讼。为此在提供服务的过程中应注意区别顾问业务与代理业务是二项不同的业务,这在签合同时就应与聘请单位表达清楚,以避免在代理诉讼时,因办理委托手续及给律师事务所交费问题而影响顾问单位与律师之间的关系。 另一种现象是,由于律师业务激烈竞争,律师为保持好关系而为顾问单位超额服务,牵扯过多精力,甚至在代理权限不明的情况下,匆匆忙忙地介入服务,而影响服务质量。 法律顾问的工作制度指对律师服务方式时间有哪些规定。若律师工作制度不明确会导致。聘请单位因不熟悉如何使用律师,而对律师的服务方式(如定期或不定期等)心中无数。为此,聘方往往怨律师总不到位工作,遇事找不到;律师则认为不是聘方专职人员,律师一身多职,不可能每日必到。 〈三〉不能全面维护聘方的合法权益 聘请单位聘请律师担任本单位的法律顾问,其目的在于通过法律顾问工作,使其合法权益不受侵犯,保护聘方合法地行使法律赋予的权利。但在实践中,法律顾问在业务活动中往往存在不能全面维护的现象。产生的原因有如以下几种:一是律师意识、观念滞后,知识构成有缺陷,对其应知的有关法律、法规和政策,由于种种原因而疏忽大意或理解错误,以至未能提供恰当的法律服务。例如因企业经营中的借贷、担保、联营等事务的操作中,涉及多种法律和政策,如律师不熟悉国家的这些法律和政策便提不出正确的意见。二是律师对本应了解和掌握的事实和证据未能及时准确地了解和掌握,造成决策不当。三是律师出于某种原因或目的,或者与他人有意串通而从事有损聘方利益的行为。这样不但违背了律师担任法律顾问的指导思想和活动宗旨而且也是我国法律所不允许的。例如法律顾问在为聘方洽谈合同时,同时由于对方托人说情等,而放弃了某些对聘方有利的内容或条款;或者因泄露发包人合同标的或标底等情况。另外,由于律师同时为几家聘请单位担任顾问,这些顾问单位之间也会发生经济纠纷。律师在无法协调或经协调无效的情况下而担任一方的代理人,参与诉讼,导致另一个顾问方处于不利地位。 〈四〉迁就聘方的不正利益 与上问题相反,律师在担任法律顾问工作中,处于迎合聘方意愿,对聘方提出的不正当利益未能有效地加以制止,甚至于应聘方的要求而参与伪造事实、曲解法律,以及唆使聘方规避法律、法规和政策,损害国家、集体或他人的合法权益,构成违法行为。

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公司律师和法律顾问有什么不同一、身份不同企业法律顾问是指通过企业法律顾问考试,活的企业法律从业资格,取得企业法律顾问职业资格证书的企业内部从业人员。是国有企业内部职工而律师不属于企业内部职工,实行聘任或委托制。二、管理制度不同企业法律顾问因为是企业内部职工,因此受企业内部管理制度约束。一般不能兼职,而律师一般只收与企业签订的合同的约束,一般可以兼职多家企业。三、取得资格的方式不同企业法律顾问通过的是人事部组织的企业法律顾问从业资格考试,律师涌过的是司法考试企业法律顾问的主要服务内容。

聘请法律顾问应当履行哪些手续 (1)与法律顾问所在的事务所签订法律顾问服务合同;注意,不要与个人签订法律顾问或者案件代理合同。 (2)根据法律顾问服务合同的约定向事务所支付法律顾问费,并由事务所出具发票; (3)根据法律顾问服务合同的约定,向法律顾问出具办理法律事务必需的授权委托书。



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